Ngày 1/9/2016, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Thông tư này thay thế Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; và Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Thông tư này thay thế Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Hai Thông tư trên có hiệu lực từ ngày 15/10/2016 và có liên quan trực tiếp đến chế độ lương, thưởng, thù lao trong Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Vì vậy, các đơn vị tra cứu tại mục “ Văn bản pháp luật” trên Website của Công ty để nghiên cứu và áp dụng hoặc theo đường dẫn:

Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH

Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH